果多水電公司開展試用期滿員工轉(zhuǎn)正考核工作
2024-02-29 10:03:52
為深入推進(jìn)國企三項(xiàng)制度改革，建立健全“員工能進(jìn)能出”工作機(jī)制，近日，西藏開投果多水電有限公司組織開展了7名試用期滿員工轉(zhuǎn)正考核工作。
（考核現(xiàn)場 劉式花攝）
此次考核由筆試、員工日常行為考核及轉(zhuǎn)正答辯考核三部分構(gòu)成，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、崗位專業(yè)知識(shí)、公司基礎(chǔ)制度等，主要在對(duì)新員工試用期間工作實(shí)踐、專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力等進(jìn)行綜合考評(píng)。此次考核為新員工是否能按期轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正后定崗定級(jí)提供了重要依據(jù)，同時(shí)促進(jìn)新員工認(rèn)識(shí)工作中的不足。
后續(xù)果多水電公司將針對(duì)新員工在試用期的工作表現(xiàn)，有針對(duì)性的開展培訓(xùn)工作，不斷激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的動(dòng)力，促進(jìn)其快速成長，增強(qiáng)其崗位勝任能力，為建立一支高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
文稿:劉式花 / 責(zé)編:達(dá)娃 / 審核:唐永輝
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